Dirigeant(e) d’ETA
« Mon métier est ma passion. Je travaille tous les jours avec la nature, avec des machines agricoles très diverses et une équipe de passionnés, collaborateurs et clients.
Mon rôle est de faire entrer en synergie ces 3 composantes afin de réaliser les meilleures prestations pour nos clients agriculteurs et industriels.
Être à l’écoute des clients pour connaître leurs besoins et investir dans le matériel le plus adapté techniquement et économiquement à leurs besoins. Mais également une écoute auprès de nos salariés qui vont passer des journées complètes à conduire, régler et entretenir ce matériel.
Notre métier est très saisonnier et très dépendant de la météo. Mon rôle est également de trouver des solutions pour minimiser ces contraintes en augmentant les périodes de travail dans les champs en travaillant sur des plus grands secteurs et sur une multitude de cultures. Mais également en donnant la possibilité à nos équipes de se former afin d’être plus polyvalent et donc de s’adapter aux besoins journaliers. »
Stéphane, 53 ans
Être dirigeant d’ETA chez COUSIN AGRICOLE, qu’est ce que c’est ?
Le/la dirigeant(e) d’ETA est chargé(e) d’assurer la gestion globale de l’entreprise. Il/elle est responsable de la gestion des plannings des salariés, et supervise les tâches de chacun. Il/elle s’occupe de la gestion commerciale des activités, de la supervision des achats et des revenus, et la gestion financière et stratégique.
Ses connaissances :
- Connaissance en agronomie
- Connaissance en mécanique agricole
- Connaissance des principes du commerce
- Connaissance parfaite des principes de la gestion financière et stratégique
Ses compétences :
- Grandes capacités managériales
- Grand sens des responsabilités et de la prise de décision
- Maitrise de la conduite des engins agricoles et des nouvelles technologies (GPS…)
- Maitrise des techniques culturales
Son savoir être :
- Gestion du stress
- Organisé
- Polyvalent
- Réactif
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse
- Logique
- Autonomie
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