« J’ai commencé chez Cousin Agricole en tant que chauffeur saisonnier pour la récolte de petits pois. À la suite de la saison, j’ai été embauché en CDI en tant que chauffeur mécanicien pour une année afin de découvrir et apprendre à conduire les engins et piloter les différents chantiers que l’entreprise offre. Puis à la suite de cette année, j’ai évolué en tant que responsable technologique et sécurité pour l’entreprise. Ayant également un diplôme d’ingénieur QHSE, j’ai pu être missionné dans diverses missions telles que la rédaction du document unique, la rédaction de manuels simplifiés sur l’ensemble des engins de l’entreprise, la rédaction de livret pour l’accueil des saisonniers, etc…

L’entreprise reste toujours à l’écoute, il ne faut jamais hésiter à dire ce que l’on n’est pas capable de faire afin d’avoir de l’aide sur un sujet. Il y a un esprit familial, ce qui est fort appréciable. »

« Je suis arrivée dans l’entreprise il y a quelques mois en tant que magasinière. Ce que j’apprécie chez Cousin Agricole c’est le côté familial et la polyvalence de ce métier. J’ai été très bien accueillie et rapidement intégrée. Je suis en charge du magasin, de la commande, de la réception et de la facturation des pièces de l’atelier de mécanique agricole. Je dois suivre notre stock afin que les mécaniciens puissent au mieux dépanner et faire les révisions des machines. »

« Mon métier est ma passion. Je travaille tous les jours avec la nature, avec des machines agricoles très diverses et une équipe de passionnés, collaborateurs et clients.

Mon rôle est de faire entrer en synergie ces 3 composantes afin de réaliser les meilleures prestations pour nos clients agriculteurs et industriels.

Être à l’écoute des clients pour connaître leurs besoins et investir dans le matériel le plus adapté techniquement et économiquement à leurs besoins. Mais également une écoute auprès de nos salariés qui vont passer des journées complètes à conduire, régler et entretenir ce matériel.

Notre métier est très saisonnier et très dépendant de la météo. Mon rôle est également de trouver des solutions pour minimiser ces contraintes en augmentant les périodes de travail dans les champs en travaillant sur des plus grands secteurs et sur une multitude de cultures. Mais également en donnant la possibilité à nos équipes de se former afin d’être plus polyvalent et donc de s’adapter aux besoins journaliers. »