Assistant(e) paie et RH

Assistant(e) paie et RH

 » Arrivée dans l’entreprise début 2025 en tant qu’Assistante de Gestion et des Ressources Humaines, j’ai vite été intégrée au sein de la société. Mes tâches sont diverses et variées et sont toutes intéressantes. Ne venant pas du milieu agricole, j’apprends de nouvelles choses tous les jours et toute l’équipe est prête à répondre à mes questions.

Ce que j’aime dans l’entreprise, c’est que c’est une entreprise familiale, toujours à l’écoute et bienveillante envers nous.”

Céline, 24 ans

Être assistant(e) paie et RH chez COUSIN AGRICOLE, qu’est ce que c’est ?

L’assistant(e) paie et RH assiste la direction sur les aspects opérationnels de la gestion des ressources humaines et de la paie. Il/elle intervient sur l’ensemble de la vie du contrat d’un point de vue administratif, du recrutement jusqu’au départ du salarié. Il/elle assiste la direction sur la gestion administrative des prestations notamment sur les coûts qui en résultent.

Ses connaissances :

  • Connaissances dans la gestion administrative du personnel  
  • Connaissance de l’ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement – intégration – GEPP – administration du personnel…) 
  • Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’entreprise 

Ses compétences : 

  • Gestion des pointages et variables de paie 
  • GEPP 
  • Communications internes et externes 
  • Administration du personnel  
  • Maitrise du pack office 

Son savoir être

  • Sens de l’écoute
  • Sens relationnel  
  • Organisé et rigoureux 
  • Autonomie et Sens des responsabilité 
  • Sens de l’organisation 
  • Travail en équipe 
  • Confidentialité 
  • Capacité d’adaptation 
  • Gestion du stress 
  • Force de proposition 
  • Capacité d’Analyse 
  • Curiosité  

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Référent technologie et sécurité

Référent technologie et sécurité

« J’ai commencé chez Cousin Agricole en tant que chauffeur saisonnier pour la récolte de petits pois. À la suite de la saison, j’ai été embauché en CDI en tant que chauffeur mécanicien pour une année afin de découvrir et apprendre à conduire les engins et piloter les différents chantiers que l’entreprise offre. Puis à la suite de cette année, j’ai évolué en tant que responsable technologique et sécurité pour l’entreprise. Ayant également un diplôme d’ingénieur QHSE, j’ai pu être missionné dans diverses missions telles que la rédaction du document unique, la rédaction de manuels simplifiés sur l’ensemble des engins de l’entreprise, la rédaction de livret pour l’accueil des saisonniers, etc…

L’entreprise reste toujours à l’écoute, il ne faut jamais hésiter à dire ce que l’on n’est pas capable de faire afin d’avoir de l’aide sur un sujet. Il y a un esprit familial, ce qui est fort appréciable. »

Maxence, 31 ans

Être dirigeant d’ETA chez COUSIN AGRICOLE, qu’est ce que c’est ?

Le/la référent technologie et sécurité a pour mission de connaitre l’ensemble du fonctionnement et des réglages des nouvelles technologies utilisées par l’entreprise à des fins d’amélioration, d’utilisation et de formation. Il est également en charge de la mise en place des éléments de sécurité en entreprise afin de garantir la mise en conformité de cette dernière face aux obligations légales. 

Ses connaissances :

  • Connaissance des nouvelles technologies
  • Connaissance des outils informatiques
  • Maitrise de la législation en matière de santé et sécurité en entreprise

Ses compétences : 

  • Utiliser et régler le matériel de l’entreprise
  • Former les collaborateurs
  • Concevoir des supports de formation et des process
  • Conduire les engins agricoles
  • Identifier les situations à risque
  • Développer des plans d’action

Son savoir être

  • Gestion du stress
  • Organisé 
  • Rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation 
  • Esprit d’analyse 
  • Gestion des priorités
  • Bon relationnel 

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Magasinier(e)

Magasinier(e)

« Je suis arrivée dans l’entreprise il y a quelques mois en tant que magasinière. Ce que j’apprécie chez Cousin Agricole c’est le côté familial et la polyvalence de ce métier. J’ai été très bien accueillie et rapidement intégrée. Je suis en charge du magasin, de la commande, de la réception et de la facturation des pièces de l’atelier de mécanique agricole. Je dois suivre notre stock afin que les mécaniciens puissent au mieux dépanner et faire les révisions des machines. »

Héloïse, 23 ans

Être Magasinier(e) chez COUSIN AGRICOLE, qu’est ce que c’est ?

Le (la) magasinier(e) est chargé(e) d’assurer la gestion de flux et le suivi des stocks de matériels et de pièces destinés à l’atelier. Il/elle est responsable d’entretenir et de ranger le magasin. Il/elle gère l’administratif de l’atelier. 

Ses connaissances :

  • Connaissances en mécanique
  • Connaissances des machines et de leur fonctionnement
  • Savoir conduire un chariot élévateur 

Ses compétences : 

  • Gérer le stock de pièces de la commande à la réception
  • Suivre et analyser les coûts 
  • Sélectionner les fournisseurs 
  • Négocier les prix 
  • Définir les besoins en approvisionnement 
  • Savoir conduire un chariot élévateur (autorisation de conduite) 
  • Adapter les conditions de manipulation et de stockage aux différents produits  
  • Utilisation pratique de l’outil informatique/ logiciel de gestion de stocks 

Son savoir être

  • Sens relationnel  
  • Sens pratique  
  • Autonomie et Sens des responsabilités 
  • Sens de l’organisation / gestion des priorités 
  • Rigueur 
  • Capacité à communiquer/négocier 
  • Réactif et adaptable  
  • Gestion du stress 
  • Discrétion/ confidentialité 
  • Esprit d’équipe et d’entreprise 

 

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