Assistant(e) paie et RH
» Arrivée dans l’entreprise début 2025 en tant qu’Assistante de Gestion et des Ressources Humaines, j’ai vite été intégrée au sein de la société. Mes tâches sont diverses et variées et sont toutes intéressantes. Ne venant pas du milieu agricole, j’apprends de nouvelles choses tous les jours et toute l’équipe est prête à répondre à mes questions.
Ce que j’aime dans l’entreprise, c’est que c’est une entreprise familiale, toujours à l’écoute et bienveillante envers nous.”
Céline, 24 ans
Être assistant(e) paie et RH chez COUSIN AGRICOLE, qu’est ce que c’est ?
L’assistant(e) paie et RH assiste la direction sur les aspects opérationnels de la gestion des ressources humaines et de la paie. Il/elle intervient sur l’ensemble de la vie du contrat d’un point de vue administratif, du recrutement jusqu’au départ du salarié. Il/elle assiste la direction sur la gestion administrative des prestations notamment sur les coûts qui en résultent.
Ses connaissances :
- Connaissances dans la gestion administrative du personnel
- Connaissance de l’ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement – intégration – GEPP – administration du personnel…)
- Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’entreprise
Ses compétences :
- Gestion des pointages et variables de paie
- GEPP
- Communications internes et externes
- Administration du personnel
- Maitrise du pack office
Son savoir être :
- Sens de l’écoute
- Sens relationnel
- Organisé et rigoureux
- Autonomie et Sens des responsabilité
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Capacité d’adaptation
- Gestion du stress
- Force de proposition
- Capacité d’Analyse
- Curiosité
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