Référent d’atelier

« Cela fait maintenant plus de 8 ans que je suis chez Cousin Agricole. J’ai débuté en tant que stagiaire en mécanique à l’âge de 15 ans. Je suis resté dans cette entreprise pour le reste de ma formation car j’ai beaucoup apprécié le côté familial de l’entreprise et j’ai vite évolué. Je suis passé Chef d’équipe pour les campagnes à pois avant la fin de mon alternance.

 Actuellement j’ai été promu Référent Mécanique d’une partie du parc matériel. J’ai pour mission la gestion de ce parc, du retour des machines après campagne, jusqu’à la prochaine en allant du diagnostic jusqu’au contrôle final, en passant par la commande des pièces et la gestion des collaborateurs placés sous mon autorité »

Gabin, 24 ans

Être référent d’atelier chez COUSIN AGRICOLE, qu’est ce que c’est ?

Le (la) référent d’atelier est chargé(e) d’organiser et de superviser l’entretien du matériel et des véhicules de l’ensemble de son parc matériel. Il travaille en étroite collaboration avec les autres référents afin de garantir le bon fonctionnement de l’atelier. 

Ses connaissances :

•  Management  
•  Mécanique – électricité – hydraulique – pneumatique  
•  Qualité – Hygiène – Sécurité  
•  Outils informatiques 
•  Gestion administrative 

Ses compétences : 

•  Planifier l’activité des collaborateurs 
•  Affecter le personnel sur leur poste de travail 
•  Vérifier les éléments d’activités et de gestion du personnel 
•  Planifier et organiser le plan de révision 
•  Déterminer les actions correctives 
•  Réaliser un suivi d’activité 
•  Suivre et analyser les coûts 
•  Sélectionner les fournisseurs 
•  Négocier les prix 
•  Définir les besoins en approvisionnement 
•  Evaluer les délais d’une prestation 

Son savoir être : 

• Bon relationnel  
• Rigueur 
• Gestion du stress 
• Esprit d’équipe 
• Capacité d’adaptation 
• Gestion des priorités 
• Sens de l’organisation 
• Esprit d’analyse 

Le rôle de référent d’atelier est une des multiples perspectives d’évolution pour nos chauffeur – mécanicien(ne) ou mécanicien(ne) – chauffeur. Ils peuvent également aspirer à devenir chef(fe) d’équipe.